https://sellio.store/pl/page/8/     https://fashionetta.org/pl/page/8/     https://home-partner.org/pl/page/8/     https://car-paradise.org/pl/page/8/     https://car-accessories.net/pl/page/8/     https://modeo-shop.com/pl/page/8/     https://wibratory.net/pl/page/8/     https://etui-empire.com/pl/page/8/     https://e-papierosy.org/pl/page/8/     https://ero-land.org/pl/page/8/     https://lampy-sklep.com/pl/page/8/     https://desteo.org/pl/page/8/     https://shopara.org/pl/page/8/     https://shopme-online.org/pl/page/8/     https://shopinio.org/pl/page/8/     https://shopopolis.org/pl/page/8/     https://shoporama.org/pl/page/8/     https://desuto.org/pl/page/8/     https://shopsy-online.org/pl/page/8/     https://e-shopsy.org/pl/page/8/     https://vandershop.net/pl/page/8/    https://etui-empire.com/pl/    https://e-lifestyle.info/    https://scriptit.info/en/

catalog-info.com

Kolejna witryna oparta na WordPressie

Bez kategorii

Certyfikowany Lider Kultury Miejsca Pracy ServerMania uznany kanadyjskim liderem kultury miejsca pracy

Wyniki ankiety są już dostępne i z przyjemnością ogłaszamy, że ServerMania została oficjalnie uznana za kanadyjskiego Lidera Kultury Miejsca Pracy!

Więcej…

Nasz ogólny wynik uplasował SerwerManię na 86 percentylu z wynikiem 81 punktów przy średniej krajowej 65 punktów. Ranking powstał w oparciu o ocenę pracowników dotyczącą satysfakcji z miejsca pracy, dbałości o firmę, różnorodności i integracji, uznania, więzi z pracownikami oraz lojalności.

Kanadyjski Indeks Kultury Miejsca Pracy (CWCI) został opracowany przez liderów The Canadian Workplace Culture Index i naukowców z Uniwersytetu Kolumbii Brytyjskiej.

Program jest zarządzany przez The ReFrame Group, firmę z siedzibą w Kanadzie, która specjalizuje się w certyfikacji organizacji w oparciu o unikalny kanadyjski punkt odniesienia. Co roku przeprowadza ona nowe badania, aby indeks był jak najbardziej aktualny i zgodny z postawami Kanadyjczyków w zakresie kultury organizacyjnej.

Firmy, które otrzymują certyfikat na podstawie indeksu, chcą pokazać swoim pracownikom, Kanadyjczykom i całemu światu, że kultura w miejscu pracy jest dla nich priorytetem. Są one oceniane pod kątem sześciu różnych atrybutów miejsca pracy:

  1. Satysfakcja z miejsca pracy;

  2. Troska o firmę;

  3. Różnorodność i integracja społeczna;

  4. Uznanie i informacja;

  5. Więź z pracownikami, oraz;

  6. Lojalność.

Stworzenie organizacji, która stawia na pierwszym miejscu ludzi nie jest łatwe – nawet dla liderów pracujących w najbardziej innowacyjnych organizacjach w Kanadzie. Wyzwaniem jest zbudowanie i utrzymanie bogatej i pozytywnej kultury organizacyjnej, która wzmacnia pracowników i pozwala im się rozwijać.

W ServerManii jesteśmy zachwyceni, że nasza kultura została doceniona i nie zamierzamy na tym poprzestać!

Jesteśmy zabawni

ServerMania jest kanadyjską firmą z siedzibą w Stoney Creek, która od dawna (ponad dekadę!) wspiera swoich pracowników poprzez zaufanie, uznanie i otwartość. Wierzymy, że wartość, jaką każdy z naszych pracowników wnosi do naszej pracy, wzrasta wykładniczo dzięki zespołowi, z którym pracuje każdego dnia.

Jesteśmy elastyczni

Dążymy do tego, aby być wspaniałym miejscem pracy dla obecnych i przyszłych pracowników, a to oznacza dostosowywanie się do różnych potrzeb. Nasze hybrydowe podejście do pracy koncentruje się na zapewnieniu elastycznej organizacji pracy i opcji pracy zdalnej dla każdego.

Bez względu na to, czy nasi pracownicy przebywają na miejscu, czy poza nim, w Kanadzie czy w Stanach Zjednoczonych, zapewniamy im niezawodny sprzęt, aby czuli się związani ze swoimi zespołami i mogli się doskonalić.

Troszczymy się

W 2021 roku ServerMania wprowadziła szereg zmian, które sformalizowały procesy HR i zapewniły pracownikom dodatkowe narzędzia, zasoby i możliwości, które pomogą im rozwijać się w naszej branży.

Nasz odnowiony proces onboardingu obejmuje kompleksowe, praktyczne podejście, w ramach którego nowi pracownicy otrzymują w pełni zorganizowany plan zajęć na pierwszy tydzień, wraz ze zwiedzaniem naszego biura, poczekalni pracowniczej i w pełni zaopatrzonej kuchni. W ServerManii wierzymy, że dobrze odżywiony pracownik to szczęśliwy i wydajny pracownik. Wszyscy pracownicy mają zapewnione przekąski w biurze i kawę bez ograniczeń.

Masz problemy z siecią lub z dostępem do konta w pierwszym tygodniu lub dwóch? Nie martw się, jesteśmy prężnie rozwijającym się dostawcą usług hostingowych, a wraz z tym przychodzi korzyść w postaci niesamowicie kompetentnego personelu pomocy technicznej z jednymi z najlepszych reakcji na problemy.

a co najlepsze, nie jest wymagany żaden bilet do pomocy technicznej! Wiemy, że będziesz bardzo zadowolony.

Jesteśmy dumni z szybkości i wydajności naszego zespołu pomocy technicznej. Nasze czasy reakcji dla personelu biją na głowę inne firmy, co oznacza, że nasi pracownicy spędzają znacznie mniej czasu na próbach połączenia się z kontami na ServerManii, a więcej na pracy ze swoimi klientami lub firmami na całym świecie.

Dajemy uprawnienia

Czy

zastanawiałeś się kiedyś, czy zdjęcia tych ludzi na naszej stronie lub na stronie karier to rzeczywiście pracownicy? Możesz być pewien, że tak. W naszym pędzącym świecie serwisów społecznościowych, stron internetowych i wszelkiego rodzaju komunikatorów internetowych zdajemy sobie sprawę, że klienci czasami chcą zobaczyć „prawdziwego pracownika”. I bądźmy szczerzy, miło jest być zauważonym!

Mając obie te myśli na uwadze, zaryzykowaliśmy i zapytaliśmy naszych pracowników, czy nie mieliby nic przeciwko pokazaniu prawdziwej strony naszej firmy – ludzi. Nie byliśmy zaskoczeni, gdy okazało się, że wielu z nich chętnie poprowadzi webinaria, pojawi się na naszej stronie internetowej lub w naszych kanałach społecznościowych.

Korporacje chcą z nami współpracować, a my chcemy współpracować z nimi, ale w końcu wszyscy jesteśmy ludźmi pracującymi razem. Pomyśleliśmy więc, dlaczego nie pokazać, kim jesteśmy, aby klienci, którzy są przyzwyczajeni do pracy niemal wyłącznie za pośrednictwem technologii, mogli powiązać twarz z nazwiskiem? Przekonaliśmy się, że to ćwiczenie polegające na utrzymywaniu kontaktu wizualnego przyniosło efekty w postaci niezwykle dumnych pracowników i zadowolonych partnerów.

Kilka miesięcy temu otrzymaliśmy certyfikat CWCI. Dziś staramy się być jeszcze lepsi, zarówno dla naszych pracowników, jak i partnerów.

Odpowiedź na sukces w biznesie jest ściśle związana z wydajnością i sukcesami pracowników. Od wielu lat nasze hasło skierowane na zewnątrz brzmi: „Hosting empowered”. To wzniosłe hasło jest uosabiane przez naszych wyjątkowo utalentowanych pracowników, którzy codziennie niemal bezbłędnie administrują i obsługują nasze serwery, abyśmy mogli w konsekwencji zapewnić klientom odpowiednie warunki.

Niektóre z naszych najbardziej innowacyjnych infrastrukturalnych platform hostingowych są oferowane w naszej globalnej sieci, z szerokimi możliwościami dostosowania sprzętu. Oto niektóre serwery i opcje, które dostarczamy:

Niezależnie od tego, czy interesujesz się lub pasjonujesz budowaniem lub obsługą rozwiązań hostingowych, serwerów gier, stron internetowych, zarządzaniem pamięcią w chmurze, centrami danych lub innymi rozwiązaniami serwerowymi, nie szukaj dalej. ServerMania jest pracodawcą myślącym przyszłościowo, który szczegółowo analizuje każdą aplikację zawodową i jest zaangażowany w budowanie pracowników, którzy są szczęśliwi, zdrowi i wydajni.

Dowiedz się więcej o nas lub sprawdź naszą stronę kariera, aby zobaczyć otwarte stanowiska.


Czytaj dalej: https://blog.servermania.com/culture-index-award/

Udostępnij

O autorze

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.